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别让焦虑蔓延:一份给员工和组织的健康指南

时间:2026-04-22

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上月3月24日晚,苏州峰学蔚来教育科技有限公司发布讣告:张雪峰因心源性猝死全力抢救无效,于2026年3月24日15时50分在苏州逝世。

新闻一出,就牵动了很多人的神经,不少人担心类似的事情会发生在自己身上。下文将从员工与组织双重视角出发,分享如何有效缓解此类突发性健康焦虑

PART01如何缓解健康焦虑(员工篇)

01
新闻衍生的焦虑

对于心脏健康的普通人,发生猝死的概率较低。你的恐慌,很大程度上是被新闻冲击出来的。02

焦虑本身会模拟濒死感

当你因为害怕猝死而过度紧张时,心慌、胸闷、呼吸困难这些症状会真实地出现。这在临床上被称为“惊恐发作”,它虽然让人极度不适,但通常不是心脏骤停的信号。

03
让数据代替情绪

去做一次专业的心脏检查,让医学数据成为你的定心丸。如果医生说“心脏没问题”,请相信科学,把“我快要猝死了”的灾难化想象,转化为“我的身体需要调整节奏”的客观认知。

转变对健康的看法

认识健康误区

误区一:熬夜伤了身,运动补回来

有些人认为,只要周末跑个步、平时坚持健身,就能抵消熬夜、高压对身体的伤害。但事实并非如此。当身体已经极度疲惫、睡眠严重不足时,运动不是“解压”,而是“透支”。此时强行锻炼,反而增加心脏负担。

误区二:吃保健品就能健康

“熬夜、外卖,但每天吃护肝片、辅酶Q10、维生素……”这种“边作边补”的模式在职场人中非常普遍。但再好的补充剂,也无法替代规律作息、均衡饮食和适度运动。

误区三:情绪不好,忍忍就好了

很多人把焦虑、失眠、情绪低落当成“想太多”“太矫情”,觉得忍一忍就过去了。但长期的心理压力会通过神经系统直接影响心脏、消化、免疫等多个身体系统。心理问题不是“软弱”,而是身体发出的真实信号。及时寻求帮助,不是示弱,而是对自己负责。

健康,从日常做起

健康不是某一天的任务,而是每一天的选择。在日常生活中,学会适时休息,就是对自己*好的投资。高效的休息方式就藏在我们的日常生活里,每天吃好饭、睡好觉、动一动,日积月累,身体自然会给你回报。

饮食:别让肠胃替压力“买单”

高压下,很多人要么暴饮暴食,要么食不知味。肠胃是情绪的“第二张脸”,紊乱的消化系统会进一步加重焦虑。再忙也要留出吃饭时间,尽可能减少酒精、咖啡因等刺激性食物。

睡眠:雷打不动的“关机时间”

尽量每天在同一时间上床、同一时间起床,周末也不例外。身体喜欢可预测的节奏,规律的作息比“睡够几小时”更重要。如果遇到必须熬夜的情况,可以通过中午短暂午睡,帮助恢复能量。

运动:保持运动习惯,但别硬撑

运动是为了让身体更好,而不是“证明自己”。从低强度运动开始,给身体一些适应的时间。每天哪怕只有15分钟的适度活动,也比每周一次“拼命式”的运动更有益身心。高强度训练之后,也要记得留出修复的时间。

PART02如何打造组织安全(组织篇)提供资源上的安全

焦虑情绪在很大程度上源于“不确定性”和“不被重视感”。当员工看到组织主动关注健康议题时,焦虑感会显著降低。

组织可以清晰地提供健康资源(如体检福利、EAP心理援助、补充医疗保险等),并简化使用流程。提供认知上的安全

定期健康提醒:结合体检季、季节交替等时间节点,推送健康提示,引导员工关注身体信号。

组织心理健康筛查:定期通过问卷,了解员工的心理压力水平,对高风险群体进行主动关怀。

组织健康普及教育:结合员工实际需求,定期开展健康科普活动。

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